Une charge indirecte saisie peut: soit concerner un seul centre d'analyse : c'est par exemple le cas des charges constituées par les salaires du personnel du bureau d'études, immédiatement affectables au centre d'analyse «Bureau de préparation du travail » (lorsque celui ci est créé) ; soit concerner plusieurs centres d'analyse, mais être aisément mesurable : c'est le cas de l'énergie électrique, lorsque chaque centre de travail possède un compteur d'électricité. soit concerner plusieurs centres d'analyse, mais ne pas être aisément mesurable : cas de l'électricité lumière, lorsqu'il n'existe qu'un seul compteur à l'arrivée de la ligne électrique dans l'entreprise. Dans les deux premiers cas, l'affectation de la charge ou de la portion de charge au centre d'analyse ne pose pas de grandes difficultés. Exemple. Affectations des charges suivantes: charges de personnel quand on peut aisément les calculer pour le personnel propre à chaque centre de travail; fournitures ...

Les centres d'analyse correspondent généralement à des centres de travail (ateliers, magasins, bureaux, etc.) Il est alors ouvert autant de centres d'analyse que la complexité de l'entreprise, ses activités, les besoins d'information conduisent à le faire. Exemples de centres d'analyse : administration générale, gestion financière, gestion du personnel, gestion des bâtiments, gestion du matériel, gestion des approvisionnements, études techniques et recherches, centres correspondant aux stades de la fabrication, exécution de la vente, service après vente, etc. Si besoin est, un centre de travail peut être scindé en plusieurs sections. Exemple : le centre de travail (et d'analyse) «Exécution de la vente» peut être divisé en sections Prospection Prise de commandes Surveillance des délais d'exécution Facturation « clients » Contrôle des paiements des clients Une section est une subdivision ouverte à l'intérieur d'un centre de travail lorsque la précision recherchée dans le calcul des coûts de produit l'exige.